(Senior) Sales Executive

Direkt vorweg: Was dich bei uns erwartet

Bei ConvertIQ bauen wir weiterhin auf engagierte Leute und als Senior im Vertrieb wirst du ein entscheidender Teil davon. Wir sind kein Konzern mit verstaubten Strukturen, sondern ein dynamisches Startup. Wenn du Lust hast, deine Erfahrung einzubringen und etwas mit aufzubauen, passt du perfekt zu uns.

Unsere Dienstleistung: Wir füllen den Kalender von Finanzdienstleistern mit termingerechten, kaufbereiten Kunden und wir werden erfolgsbasiert bezahlt. Wir wissen also, dass unser Ansatz funktioniert. Jetzt suchen wir jemanden wie dich, der dafür sorgt, dass noch mehr Deals abgeschlossen werden und der unser Vertriebsteam aufs nächste Level hebt.

Das machst du konkret:

• Deals abschließen: Du übernimmst vorqualifizierte Termine von unserem Team und führst die Verkaufsgespräche zum Abschluss.
  
  

• Bedarfe erkennen: Du qualifizierst Entscheidungsträger im Gespräch selbst noch einmal und erkennst schnell, worauf es dem potenziellen Kunden ankommt und ob wir helfen können.
  
  

• Team anleiten: Du teilst dein Wissen und coachst jüngere Vertriebler im Team. Wenn sich jemand schwertut, stehst du mit Rat und Tat zur Seite.
  
  

• Pipeline-Management: Du behältst den Überblick über deine Sales-Pipeline, verfolgst konsequent offene Deals und sorgst dafür, dass kein heißer Lead verloren geht.
  
  

• Feedback & Optimierung: Du gibst direktes Feedback ans Marketing/Lead-Gen-Team, wie die Leads qualitativ sind und machst Vorschläge, wie wir unseren Prozess noch besser machen können.
  
  

Klingt nach Routine? Ist es nicht. Im Gegenteil: Als Senior Sales Executive jonglierst du viele Bälle gleichzeitig. Mal führst du kritische Closing-Gespräche, mal hilfst du einem Kollegen aus, mal denkst du strategisch darüber nach, wie wir noch effizienter verkaufen können. Du wirst mit hohen Erwartungen konfrontiert, an dich und von dir an andere. Aber genau das spornt dich an, jeden Tag besser zu werden.

Perspektivisch kannst du mit uns wachsen. Wenn du möchtest, ist der Weg zur Führungskraft offen: Du könntest zukünftig z.B. Team Lead oder Head of Sales werden und ein eigenes Vertriebsteam aufbauen. Wir setzen auf Leute, die Verantwortung übernehmen wollen.

Was wir von dir erwarten:

✓ Erfahrung & Erfolge: Du hast bereits Vertriebserfahrung – idealerweise als Closer oder in einer ähnlichen Rolle und kannst Erfolge vorweisen. Abschlüsse sind für dich kein Neuland.

✓ Abschlussstärke: Du bist ein geborener Dealmaker. Verhandeln macht dir Spaß und du weißt, wie man Einwände behandelt und den Sack zumacht.

✓ Mentor-Qualitäten: Du teilst gern dein Wissen. Es macht dir nichts aus, andere auszubilden und erfolgreicher zu machen – im Gegenteil, du suchst aktiv den Austausch im Team.

✓ Ehrgeiz & Belastbarkeit: Hohe Ziele motivieren dich. Wenn du dein Monatsziel mal nicht erreichst, nimmst du das als Ansporn. Druck siehst du als Herausforderung, nicht als Problem.

✓ Standortnähe: Du bist bereit, regelmäßig in Wuppertal vor Ort zu sein (max. ~30 km Umkreis). Anfangs legen wir viel Wert auf Präsenz, um gemeinsam durchzustarten. Später kann auch mal remote gearbeitet werden.

Was du bei uns bekommst:

💰 Überdurchschnittliche Vergütung: Normales Fixgehalt + ungedeckelte Provision. Was heißt das konkret? Im ersten Jahr sind (je nach Erfahrung) 5.000–8.000 €/Monat drin, wenn du stark performst. Ein Jahresverdienst im 6-stelligen Bereich ist für Top-Performer das Ziel und keine Seltenheit.

📈 Karriere-Perspektive: Du steigst bei uns als Senior Sales Executive ein und kannst mit dem Unternehmen wachsen. Wer liefert, kann zum Teamleiter oder Head of Sales aufsteigen. Wir fördern internes Wachstum – deine Karriereentwicklung hat bei uns Priorität.

🚀 Dynamisches Umfeld: Ein kleines Team, das gerade durchstartet. Keine Bürokratie, keine politischen Spielchen – stattdessen direkte Wirkung und schnelles Feedback. Wir reden nicht nur, wir machen. Dafür arbeiten wir auch hart und pushen uns gegenseitig.

🌍 Gemeinsamer Erfolg & Spaß: Erfolg feiern wir gemeinsam. Ob Team-Events, Workation am Strand, flexible Home-Office-Tage oder mal ein spontanes Feierabendbier – der Zusammenhalt zählt. 9-to-5 Mentalität wirst du bei uns kaum finden, eher Leidenschaft fürs gemeinsame Ziel.

🤝 Offene Kultur: Deine Ideen fallen auf fruchtbaren Boden. Kurze Wege, direkte Kommunikation, flache Hierarchien. Wenn du Optimierungspotenzial siehst, hören wir zu. Hier kannst du wirklich mitgestalten.

Was uns wichtig ist:

Charakter schlägt reinen Lebenslauf - besonders im Senior-Bereich. Natürlich interessieren uns deine Erfolge, aber noch wichtiger ist, wie du tickst: Passt du zu uns, teilst du unsere Werte von Eigeninitiative, Ehrlichkeit und Teamgeist? Wir schätzen jemanden, der authentisch ist und offen kommuniziert.

Darum: Sag uns, wer du wirklich bist und was du suchst. Wenn’s passt, werden wir gemeinsam richtig Gas geben.

So geht's weiter:

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann klick auf „Schnellbewerbung starten“. Kein langes Formular, kein Anschreiben – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf. In wenigen Minuten sehen wir, ob wir zueinander passen.