Starte deine Karriere
bei ConvertIQ in Wuppertal

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Wir wachse und wir suchen Menschen, die Bock haben mit uns etwas Großes aufzubauen. Keine leichte Arbeit, aber ein geiles Angebot und echte Perspektive.

Premium-Software, mit der wir jeden Tag arbeiten

Unsere Premium Tools im Einsatz

Wer ist

ConvertIQ

?

Wir machen eine Sache, und die machen wir richtig gut: Qualifizierte Beratungstermine für Finanz- und Versicherungsprofis generieren.

Spezialisiert auf Performance Marketing für eine der anspruchsvollsten Branchen überhaupt. Wir wissen, dass ein Lead in der Finanzbranche nichts wert ist, wenn er nicht zum Abschluss führt. Deshalb bauen wir anspruchsvolle, aber einmalige Kampagnen, die konvertieren.

Das Ergebnis? Unsere Kunden investieren mehrere Tausend Euro in unsere Services, weil sie wissen, dass sich jeder Euro mehrfach zurückzahlt.

Bei ConvertIQ triffst du also auf Leute, die ihren Job ernst nehmen, aber sich selbst dabei nicht zu ernst. Die Bock auf Erfolg haben, aber auch Bock auf ein Team, das gemeinsam dorthin kommt. Wenn du Lust hast, dich in einem Bereich weiterzuentwickeln, der wirklich Impact hat, dann sollten wir unbedingt quatschen.

Warum wir gerade wachsen?

Unser bisheriges kleines Team hat sich die letzten Jahre auf gerade mal ein dutzend Unternehmen konzentriert und dort sehr starke Ergebnisse erzielt. 2026 möchten wir pro-aktiv auf den Markt zu gehen.

Bewerbungsprozess

Was dich erwartet

Das gute

Verdienst ohne Deckel

Steile Lernkurve

Echte Perspektive

Erfahrenes, junges Team

Workations & Lifestyle

Das gute

Verdienst ohne Deckel

Steile Lernkurve

Echte Perspektive

Erfahrenes, junges Team

Workations & Lifestyle

Das gute

Verdienst ohne Deckel

Steile Lernkurve

Echte Perspektive

Erfahrenes, junges Team

Workations & Lifestyle

Das Anstrengende

Hohe Performance-Erwartung

Kein 9-to-5-Job

Präsenz am Anfang

Lernbereitschaft mitbringen

Du musst mit Absagen klarkommen

Mehr als nur "ein Job"

Das Anstrengende

Hohe Performance-Erwartung

Kein 9-to-5-Job

Präsenz am Anfang

Lernbereitschaft mitbringen

Du musst mit Absagen klarkommen

Mehr als nur "ein Job"

Das Anstrengende

Hohe Performance-Erwartung

Kein 9-to-5-Job

Präsenz am Anfang

Lernbereitschaft mitbringen

Du musst mit Absagen klarkommen

Mehr als nur "ein Job"

Wenn du bis hierhin gelesen hast und denkst: "Okay, klingt hart, aber genau das will ich" - dann bist du vermutlich richtig hier.

Bewerbungsprozess

Was bekommst du bei ConvertIQ?

Wachstum mit Impact

Wir bauen keine Agentur, wir bauen ein System: leistungsstark, menschenzentriert, langfristig skalierbar. Wer bei uns einsteigt, übernimmt Verantwortung für messbares Wachstum bei Kunden und für seinen eigenen Weg.

Wachstum mit Impact

Wir bauen keine Agentur, wir bauen ein System: leistungsstark, menschenzentriert, langfristig skalierbar. Wer bei uns einsteigt, übernimmt Verantwortung für messbares Wachstum bei Kunden und für seinen eigenen Weg.

Wachstum mit Impact

Wir bauen keine Agentur, wir bauen ein System: leistungsstark, menschenzentriert, langfristig skalierbar. Wer bei uns einsteigt, übernimmt Verantwortung für messbares Wachstum bei Kunden und für seinen eigenen Weg.

Ein Team, das zusammen wächst

Wir sind kein anonymer Konzern. Wir sind ein kleines Team, in dem jeder jeden kennt. Wir feiern zusammen. Wir arbeiten zusammen. Wir wachsen zusammen.

Ein Team, das zusammen wächst

Wir sind kein anonymer Konzern. Wir sind ein kleines Team, in dem jeder jeden kennt. Wir feiern zusammen. Wir arbeiten zusammen. Wir wachsen zusammen.

Ein Team, das zusammen wächst

Wir sind kein anonymer Konzern. Wir sind ein kleines Team, in dem jeder jeden kennt. Wir feiern zusammen. Wir arbeiten zusammen. Wir wachsen zusammen.

Workations & Lifestyle

Workations, Home-Office, sowie interne und externe Weiterbildungen sind Standard. Doch unsere Kultur entsteht nicht zufällig: Wir bauen bewusst starke Teamverbindungen - remote, aber im Schwerpunkt vor Ort.

Workations & Lifestyle

Workations, Home-Office, sowie interne und externe Weiterbildungen sind Standard. Doch unsere Kultur entsteht nicht zufällig: Wir bauen bewusst starke Teamverbindungen - remote, aber im Schwerpunkt vor Ort.

Workations & Lifestyle

Workations, Home-Office, sowie interne und externe Weiterbildungen sind Standard. Doch unsere Kultur entsteht nicht zufällig: Wir bauen bewusst starke Teamverbindungen - remote, aber im Schwerpunkt vor Ort.

Du baust etwas mit auf

Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 247. Du bist einer der Ersten. Was du jetzt mit aufbaust, wird in 2-3 Jahren Standard sein. Du hast echten Einfluss und wir großes vor.

Du baust etwas mit auf

Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 247. Du bist einer der Ersten. Was du jetzt mit aufbaust, wird in 2-3 Jahren Standard sein. Du hast echten Einfluss und wir großes vor.

Du baust etwas mit auf

Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 247. Du bist einer der Ersten. Was du jetzt mit aufbaust, wird in 2-3 Jahren Standard sein. Du hast echten Einfluss und wir großes vor.

Gestalten statt verwalten

Du baust mit uns Strukturen, Systeme und Standards und schreibst die nächsten Kapitel von ConvertIQ mit.

Gestalten statt verwalten

Du baust mit uns Strukturen, Systeme und Standards und schreibst die nächsten Kapitel von ConvertIQ mit.

Gestalten statt verwalten

Du baust mit uns Strukturen, Systeme und Standards und schreibst die nächsten Kapitel von ConvertIQ mit.

Technologie? State of the Art.

Bei ConvertIQ arbeitest du mit Tools, die dir Arbeit abnehmen, nicht Arbeit machen. Wir leben Skalierung - auch intern.

Technologie? State of the Art.

Bei ConvertIQ arbeitest du mit Tools, die dir Arbeit abnehmen, nicht Arbeit machen. Wir leben Skalierung - auch intern.

Technologie? State of the Art.

Bei ConvertIQ arbeitest du mit Tools, die dir Arbeit abnehmen, nicht Arbeit machen. Wir leben Skalierung - auch intern.

Mentoring statt Management

Führung heißt bei uns: fördern, nicht kontrollieren. Du lernst von Experten, wirst früh eingebunden und bildest später selbst andere aus. Leadership ist bei uns kein Titel, sondern eine Haltung.

Mentoring statt Management

Führung heißt bei uns: fördern, nicht kontrollieren. Du lernst von Experten, wirst früh eingebunden und bildest später selbst andere aus. Leadership ist bei uns kein Titel, sondern eine Haltung.

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Führung heißt bei uns: fördern, nicht kontrollieren. Du lernst von Experten, wirst früh eingebunden und bildest später selbst andere aus. Leadership ist bei uns kein Titel, sondern eine Haltung.

Ein Unternehmen mit Mission

Wir helfen Beratern, zu wachsen. Und wachsen mit. Unser Angebot ist mehr als ein Preismodell - es ist unser Commitment, gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Team Ergebnisse zu liefern, die überzeugen.

Ein Unternehmen mit Mission

Wir helfen Beratern, zu wachsen. Und wachsen mit. Unser Angebot ist mehr als ein Preismodell - es ist unser Commitment, gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Team Ergebnisse zu liefern, die überzeugen.

Ein Unternehmen mit Mission

Wir helfen Beratern, zu wachsen. Und wachsen mit. Unser Angebot ist mehr als ein Preismodell - es ist unser Commitment, gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Team Ergebnisse zu liefern, die überzeugen.

Der perfekte Bewerber? Gibt's nicht.
Aber das hier hilft uns weiter:

Der perfekte Bewerber? Gibt's nicht. Aber das hier hilft uns weiter:

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, mit denen wir arbeiten wollen.
Wenn du dich in mindestens 4-5 dieser Punkte wiedererkennst, solltest du dich bewerben:

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, mit denen wir arbeiten wollen.
Wenn du dich in mindestens 4-5 dieser Punkte wiedererkennst, solltest du dich bewerben:

1

Du bist kommunikativ

egal ob am Telefon, im Team oder mit Fremden.

1

Du bist kommunikativ

egal ob am Telefon, im Team oder mit Fremden.

2

Du bist lernwillig

niemand ist perfekt, aber du willst besser werden.

2

Du bist lernwillig

niemand ist perfekt, aber du willst besser werden.

3

Du bist hungrig

du willst mehr als nur "irgendeinen Job".

3

Du bist hungrig

du willst mehr als nur "irgendeinen Job".

4

Du bist selbstreflektiert

du kannst Feedback annehmen und an dir arbeiten.

4

Du bist selbstreflektiert

du kannst Feedback annehmen und an dir arbeiten.

5

Du bist ein Teamplayer

du feierst Erfolg und ziehst mit, wenn's mal hakt.

5

Du bist ein Teamplayer

du feierst Erfolg und ziehst mit, wenn's mal hakt.

6

Du übernimmst Verantwortung

nicht nur für deine Erfolge, sondern auch für deine Fehler.

6

Du übernimmst Verantwortung

nicht nur für deine Erfolge, sondern auch für deine Fehler.

7

Du kannst mit Druck umgehen

Vertrieb ist stressig, aber du bleibst entspannt.

7

Du kannst mit Druck umgehen

Vertrieb ist stressig, aber du bleibst entspannt.

8

Du sagst, was du denkst

keine Ja-Sager. Wir wollen ehrliche Meinungen.

8

Du sagst, was du denkst

keine Ja-Sager. Wir wollen ehrliche Meinungen.

Wichtig: Wir suchen aktuell nur Leute aus Wuppertal und Umgebung (max. 30km).

Bewerbungsprozess

Kein mehrstufiger Bewerbungs-Marathon. Sondern das hier:

[Schritt 1]

Du klickst auf "Schnellbewerbung starten" und beantwortest ein paar Fragen. Keine Standard-Bewerbung. Wir wollen dich besser kennenlernen.

[Schritt 1]

Du klickst auf "Schnellbewerbung starten" und beantwortest ein paar Fragen. Keine Standard-Bewerbung. Wir wollen dich besser kennenlernen.

[Schritt 1]

Du klickst auf "Schnellbewerbung starten" und beantwortest ein paar Fragen. Keine Standard-Bewerbung. Wir wollen dich besser kennenlernen.

[Schritt 2]

Wir schauen uns deine Antworten an. Wenn's passt, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden und laden dich zu einem Gespräch ein.

[Schritt 2]

Wir schauen uns deine Antworten an. Wenn's passt, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden und laden dich zu einem Gespräch ein.

[Schritt 2]

Wir schauen uns deine Antworten an. Wenn's passt, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden und laden dich zu einem Gespräch ein.

[Schritt 3]

Wir reden. Über dich. Über uns. Über Erwartungen. Wenn die Chemie stimmt, merkst du das. Und wir auch.

[Schritt 3]

Wir reden. Über dich. Über uns. Über Erwartungen. Wenn die Chemie stimmt, merkst du das. Und wir auch.

[Schritt 3]

Wir reden. Über dich. Über uns. Über Erwartungen. Wenn die Chemie stimmt, merkst du das. Und wir auch.

[Schritt 4]

Wenn's passt, kannst du bei uns schnell starten. Keine ewigen Bewerbungsphasen. Wir suchen Leute, die jetzt mit uns starten wollen.

[Schritt 4]

Wenn's passt, kannst du bei uns schnell starten. Keine ewigen Bewerbungsphasen. Wir suchen Leute, die jetzt mit uns starten wollen.

[Schritt 4]

Wenn's passt, kannst du bei uns schnell starten. Keine ewigen Bewerbungsphasen. Wir suchen Leute, die jetzt mit uns starten wollen.

Offene Stellen im Vertrieb

Wir sind hier,

um zu helfen.

ConvertIQ bietet dir ein einzigartiges System zur Neukundengewinnung, das gezielt auf deine Zielgruppe abgestimmt ist. Nutze unsere Expertise, um höchste Conversion-Raten zu erzielen und fülle jetzt deine Kalender mit interessierten Kunden. Mit unserer Unterstützung wirst du deine Umsatzziele kontinuierlich erreichen und auf lange Sicht wachsen.

©2026 ConvertIQ, all rights reserved.

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